マヤパダヘルスケアスタッフのためのモバイル認識と報酬
MHGによって開発されたMayapada HospitalのMYStarは、病院グループ内での従業員認識のためのモバイルエンゲージメントアプリです。これは、スタッフとリーダーが成果を記録し、報酬を追跡し、仲間の業績を浮き彫りにできるように、承認ワークフローを中央集権化します。このアプリは、ポイントベースの報酬パスウェイ、内部ニュースフィード、チームを情報提供するためのソーシャルハイライトをまとめています。これはMayapada Healthcare Groupの職員を対象としており、病院ユニット全体で組織の定めた価値を強化することを目的としています。
MYStarは病院ネットワーク内で何に使われますか？
MYStarは「すべての星は認識されるとより明るく輝く」というモットーの周りに構築された内部認識ハブとして機能します。このアプリは、グループの内部ITおよび開発チームによって作成された、Mayapadaのスタッフのための独占的なエコシステムとして設計されています。その目的は、患者ケアやチームワークへの個々の貢献が病院ネットワーク全体で見えるようにするために、感謝の実践を正式化することです。これにより、認識が組織の定めた価値観と一致します。
MYStarは報酬ワークフローと従業員インセンティブをどのように実装していますか？
このアプリは、リアルタイムでの認識を記録し、引き換え可能な報酬にリンクするポイントベースの報酬パスウェイを実装しています。認識のエントリーは、リーダーシップ、同僚、または患者のフィードバックから発生することができ、システムはそれらの入力を報告のために分類します。ポイントメカニズムは、認識をゲーム化し、HRやマネージャーがエンゲージメントと報酬配分を追跡する際に参照できる測定可能なトレイルを作成します。
MYStarは混合の臨床および管理職に適していますか？
MYStarは、グループ全体の医療スタッフ、管理職、およびマネジメントを対象としているため、設計は役割特有のワークフローではなく、役割を超えた可視性に向けられています。アクセスは認可された従業員のみに制限されており、フィードと認識は内部に保たれています。予約などの患者向け機能は、別のアプリケーションで分離されており、MYStarはスタッフ専用のエンゲージメントと内部コミュニケーションのために保持されています。
MYStarはMayapadaのエコシステム内でどのようなプラットフォームと互換性を提供していますか？
このアプリはAndroidで利用可能で、Google Playストアを通じて配布されており、シフト中に使用される標準的なモバイルデバイスに配置されています。この製品はMayapada Healthcare Groupに特化しているため、その統合と共有の動作は、組織間の相互運用性ではなく、そのネットワーク内での内部使用を意図しています。モバイルに重点を置くことで、シフト中のアクセスと迅速な認識アクションをサポートします。
MYStarは、狭い制度的範囲を持つ内部認識プログラムに適合します
MYStarは、病院ユニット全体でスタッフの貢献を記録し報いるためのモバイルファーストのチャネルが必要なMayapadaのHRチームやマネージャーにとって実用的な選択肢です。そのデザインは内部の可視性と組織の価値観との整合性を重視しており、したがって、複数の機関のベンチマーキングや公的参加よりも単一ネットワークの展開に適しています。グループ外の組織は、クロスインスティテューション認識プラットフォームとして採用することはできません。
